Educação Financeira nas empresas

Neste artigo quero falar com você empresário, empreendedor sobre a importância de levar a educação financeira para dentro da sua organização.

Este assunto nunca esteve tão em alta quanto nos últimos 3 anos, a pandemia veio para nos mostrar nossas fragilidades, em todas as áreas da vida. A inflação chegou aos dois dígitos, o desemprego está batendo à porta de muitas pessoas, e quando o assunto é dinheiro a coisa se complica.

Ganhando pouco ou muito se você não souber administrar a sua renda e viver a vida que seu dinheiro pode pagar, as coisas podem ficar bem tensas.

Entendi Vanessa, mas o que a empresa tem a ver com isso?

Como o endividamento pode afetar a empresa e os colaboradores?

O mau consumo de recursos ou o mais conhecido endividamento, pode causar muitos transtornos na vida de seu colaborador, como problemas que afetam a sua saúde mental, absenteísmo, impacto em sua produtividade ele pode até estar presente fisicamente, mas não estará de fato se dedicando às atividades que precisa exercer porque estará preocupado em resolver seus assuntos pessoais, sem contar os pedidos de desligamento tanto pelo colaborador em busca de uma renda maior, quanto por parte da empresa, afinal não a vantagem em continuar com um colaborador que não produz.

Segundo pesquisa realizada pela Creditas com a Ibope Inteligência, 37% dos respondentes buscam um novo emprego na tentativa de obter um salário melhor para pagar as contas.

Como implementar educação financeira para os seus colaboradores?

Os impactos do endividamento no desempenho do colaborador podem ser graves e afetar diretamente a saúde da empresa. Por isso defendo a participação da empresa no desenvolvimento da educação financeira de seus colaboradores, através de palestras, treinamentos e workshop sobre o tema, o que eu mais gosto é o programa de educação financeira que envolve todas as estratégias anteriores, agregado a um acompanhamento periódico, assim você garante a efetividade da ação.

Nem preciso falar dos benefícios, né?

O funcionário aprende a equilibrar as finanças, e assim pode ficar mais livre para investir em sua carreira e construir história na organização.

A empresa por um outro lado, ganha na retenção de talento, melhora na produtividade e funcionários mais bem qualificados.

E aí empreendedor, já pensou em como a educação financeira também pode te ajudar a construir um negócio mais sólido?

-Vanessa Euzebio

*As opiniões do colunista não refletem necessariamente a posição da Estoa.