Conheça a deseconomia de escala

Uma empresa se planeja sempre para atingir metas e progredir com os resultados de produção e que possam diminuir custos, isso gera a economia de escala, mas quando isso ocorre, a deseconomia de escala aparece em seguida.

A deseconomia de escala traz consequências ruins ao andamento de uma corporação, por isso é muito importante entender o que é, como ocorre e seus efeitos finais. Dessa forma é possível que os impactos não sejam tão desastrosos para um negócio.  

Noção e conceito de deseconomia de escala e suas diferenças para economia de escala

Para chegar a uma deseconomia de escala é necessário passar pela economia de escala, a qual tem como função a estratégia de crescimento de uma empresa ao ter êxito no processo de produção, depois dê venda e por fim dê retorno financeiro à empresa.

O problema está na má administração e estratégias das táticas de economia de escala, as quais se dá pela maneira em que os custos, de um produto ou serviço, caem e a produção deles aumentam após a economia de escala, pedindo novos investimentos para que a mão-de-obra não se limite e fique fraca, sem materiais ou máquinas para que os produtos sejam feitos, e isso gera a deseconomia de escala.

Ela acontece primeiramente e geralmente quando há uma eficiência operacional, ou seja, maior produtividade dos operários ao cumprir suas tarefas e menos custo  para desenvolvimento de mão-de-obra, formando uma instabilidade de recursos para a conclusão do resultado final, ou melhor dizendo, do produto que será vendido ou do serviço que será prestado.

Tipos de deseconomia de escala

A deseconomia de escala pode ter várias causas, e para este conceito ser melhor organizado e entendido é separado de três formas:

1. Deseconomia de escala técnica:

É uma razão interna, que tem como exemplos: Uma produção que atinge sua produtividade máxima e para que volte a produzir equilibradamente e crescentemente na lucratividade da empresa é necessário mais investimentos em máquinas, artifícios, que são os recursos para os funcionários trabalharem.

Também, será necessário para resolver, fazer novas contratações de trabalhadores, para que haja pessoas capacitadas que possam manusear e usar os equipamentos fundamentais para a fabricação.

2. Deseconomia de escala externa:

Se inicia com o aumento de custo de matéria-prima, o qual eleva o valor do produto final para consumo, tornando o produto mais caro e menos acessível para os consumidores finais, em outras palavras, é  a escassez de meios para produção que permitem a venda do produto para gerar faturamento e lucro para a empresa.

A deseconomia de escala externa pode gerar grande impacto na equipe empresarial, fazendo, que de modo inevitável, seja necessária a suspensão de contratos, ou seja, demissões de operários.

Esse tipo de deseconomia de escala, se muito grave, acaba afetando grandemente parte da sociedade, aumentando desemprego e necessidades individuais e familiares em uma cidade, país ou estado.

3. Deseconomia de escala organizacional:

É  a falha na comunicação interna de uma empresa, gerando desorganização para a produção de produtos, metas atingidas, e podem desmotivar os funcionários e eles terão um rendimento menor de produção.

Com a produtividade dos trabalhadores sendo afetada, formará falta de produtos finais e por fim uma demanda reprimida será feita, isto é, terá várias pessoas, que são os potenciais clientes da empresa precisando comprar um produto, que no caso estará em falta para consumo.

E por fim, esta deseconomia de escala, pode terminar produzindo graves consequências também, com o  aumento de concorrências. Isto se dá pela percepção de necessidade de consumo que o mercado produz, logo outras empresas serão construídas e cobrirão a necessidade que uma empresa má organizada não conseguiu.