Previdência privada infantil: a liberdade financeira das crianças
Planos ajudam a garantir um futuro para os filhos que os pais tanto sonharam desde cedo
Atualmente, apenas cerca de 6,5% da população brasileira tem acesso a uma previdência privada. O benefício que serve como uma forma de investimento a longo prazo ainda fica bem abaixo da previdência pública, que conta com 76% dos brasileiros dependentes única e exclusivamente dela.
Os números mostram que não são todos que conseguem dedicar uma parte do dinheiro que ganham no mês, no entanto quem tem condições, além de garantir a própria aposentadoria, ainda pode planejar o futuro dos filhos.
A previdência privada infantil pode ser um meio de fazer com que as crianças tenham um bom pé de meia guardado para quando forem maiores de idade.
Durante o primeiro semestre de 2017, os planos de previdência infantil receberam mais de 920 milhões de reais de aporte, apontam dados do FenaPrevi.
A partir de quando posso começar?
Não há uma idade mínima para começar uma previdência privada, atualmente basta ter um CPF válido para dar entrada nos procedimentos e abrir uma conta com este propósito. É possível encontrar planos com valores baixos para começar a investir.
A criança pode ser tanto um dependente dos pais na previdência, quanto ser o titular do plano. Nesse segundo caso, os pais decidem em que momento os filhos irão assumir a conta e poder mexer no dinheiro. Geralmente é entre os 18 e 21 anos.
Ainda assim, os filhos podem decidir não sacar o dinheiro e guardarem para servir de aposentadoria para eles.
Existem dois tipos de previdência privada infantil disponíveis, eles são os mesmos da previdência privada padrão, mas nesse caso o responsável legal é quem deve contratar o plano.
Requisitos básicos
O requisito principal para a criação de uma previdência infantil é que o responsável legal pela criança seja quem comande o plano. Tanto a declaração como qualquer alteração que venha a ser feita na previdência deve ser feita por eles, até que a criança atinja a maioridade.
A criança titular só poderá assumir a partir do dia que completar 18 anos ou quando atingir a idade estipulada pelos responsáveis em contrato.
PGBL
O Plano Gerador de Benefícios Livres é uma previdência privada aberta e pode ser indicado a qualquer pessoa que tenha interesse. Eles são recolhidos e distribuídos por meio de corretoras de seguros ou investimentos e bancos.
O PGBL é apropriado para quem declara o Imposto de Renda de forma completa e é possível descontar até 12% da renda anual.
VGBL
A Vida Gerador de Benefícios Livres, por outro lado, é a previdência privada para quem faz a declaração do IR simplificada e é possível aplicar mais do que 12% da renda anual.
Assim como o PGBL, o VGBL é um plano de previdência aberta e permite que qualquer pessoa invista nele.
Ambos os planos são indicados para esse planejamento a longo prazo, tanto para quem pensa em garantir uma aposentadoria com um salário alto quanto para quem está imaginando um futuro tranquilo para o filho.
Taxas
Como qualquer coisa que envolva dinheiro, a previdência privada infantil também possui suas taxas para quem administra o plano. As principais taxas nesse caso são:
- Taxa de administração
- Taxa de carregamento
Na taxa de administração, é cobrada anualmente e geralmente a porcentagem fica em torno de 1,5%, mas podem variar entre 1 e 5%.
Já a taxa de carregamento é mais flexível e dependendo da negociação, ela pode até ser isenta em alguns planos. Ela é uma taxa que serve para custear as despesas administrativas da seguradora.
Vantagens
Os planos infantis podem ser vantajosos justamente para garantir um futuro aos filhos logo quando atingirem a idade adulta. Pagar a faculdade, comprar um carro, uma casa e fazer um intercâmbio são algumas das coisas que podem ser feitas com o dinheiro aplicado.
Atualmente cerca de 76% dos brasileiros dependem da aposentadoria pública, e nem sempre o valor estabelecido ali é o melhor dos mundos, então é importante pensar nisso.
Investir no seu filho desde pequeno, pode significar para ele no futuro uma independência financeira suficiente que possibilite a ele não depender apenas da outra bonificação. Levando em consideração as diversas mudanças na previdência, sequer é possível garantir que haja uma aposentadoria quando chegar a vez dele.